Выпуск курса «Технологии разработки enterprise-решений на Java»: уникальный опыт сотрудничества
В среду, 2 марта 2016 года, в Образовательном центре
ПВТ состоялся выпуск группы, изучавшей курс «Технологии разработки
enterprise-решений на Java». Программа обучения была
сформирована в результате сотрудничества с компанией «Системные
технологии», разработчики которой выступили
слушателями курса. Руководство компании, столкнувшись с необходимостью
расширения java-направления
в работе, приняло решение обучать программистов новой технологии параллельно с
внедрением полученных навыков на реальном проекте для решения практических
задач. Семь человек из компании освоили
еще один язык программирования Java, который в настоящее время является одним из
самых популярных и востребованных в мире. Новое направление — это
всегда новые возможности.
«Хотелось бы поблагодарить нашу компанию и Образовательный центр Парка высоких технологий за возможность обучиться, будем надеяться на дальнейшее развитие и участие в подобных учебных программах — мне, как разработчику, полезно и интересно углубляться в эту тему,» — получив сертификат, поделился один из слушателей курса.
Войтик Дмитрий, исполнительный директор компании
«Системные технологии» по развитию систем ДБО:
На сегодняшний день Java — самая востребованная back-end платформа, и сегодня наши сотрудники стали частью динамично развивающегося сообщества разработчиков. Те сотрудники, которые прошли данный курс, параллельно занимались другими рабочими проектами, поэтому обучение происходило достаточно интенсивно. Поскольку я курирую несколько человек из этой группы, могу с ответственностью сказать, что виден нарастающий прогресс — на данный момент мы можем поручить им решение более сложных задач. У ребят хороший технический бэкграунд, они работают на других языках, они не новички в своем деле и знакомы с предыдущими продуктами компании, у нас налажены все процессы коммуникации — поэтому мы ставили перед собой цель переобучить старых, а не нанимать новых работников, это всегда более эффективный и правильный подход. Главный результат — то, что релиз одного из продуктов, над которым работает наша компания (он ориентирован на 300-тысячную аудиторию и скоро появится на рынке) состоится уже в этом месяце. Проект, над которым мы сейчас работаем, непростой, но в этой ситуации мы нашли оптимальное взаимовыгодное решение: компания заинтересована в инвестициях в обучение своих сотрудников, а сотрудники заинтересованы в своем развитии, как специалистов. Мы готовы в дальнейшем рассматривать возможности не только обучения или переобучения программистов для решения рабочих задач, но также поддержания их квалификации на должном уровне».
Юлий Слабко, тренер Образовательного центра ПВТ, преподаватель курса "Технологии разработки enterprise-решений на Java":
«У разработчиков нет понятия «обучился — можешь несколько лет работать», обучение для нас — это постоянный, непрерывный процесс. Любой процесс обучения требует свободного времени, чтобы усвоить пройденный материал, закрепить его практически. В этом плане у обычных слушателей курса, (например, студентов, которые пока не заняты основной работой), этот процесс идет более размерено: у них больше времени на текущие задания. Для группы из компании «Системные технологии» я корректировал этот процесс, сокращая практические задания, которые предполагал курс, ведь разработчики после моих занятий и так занимались практикой — работа в «продакшене», разумеется, предполагает это. Мне было приятно работать с этой группой: несмотря на экстремальные сжатые сроки и высокую загрузку по основным проектам, был виден большой прогресс. Они мотивированы на успех, они любят свою работу, они ориентированы на достижение целей и получение результатов — о таких сотрудниках мечтает каждый работодатель. В связи с жесткими временными рамками, слушателям многие материалы приходилось разбирать самостоятельно, дома — это готовит об ответственности сотрудников и их высокой мотивации к работе».
Вадим Зеленков, директор
Образовательного центра ПВТ:
«Нечасто сталкиваешься с компанией, которая ведет социально ответственный бизнес, инвестируя в своих сотрудников, обучая их. Для нас, как для Образовательного центра, сотрудничество с компанией «Системные технологии» — это интересный опыт: до сих пор и все программы, и весь учебный процесс мы рассчитывали на разрозненную аудиторию слушателей, а не на корпоративное обучение. Обращаясь с конкретными запросами, IT-компании задают нам спрос — и мы рады находить возможность соответствовать сформулированным требованиям, разрабатывать новые курсы и находить новых тренеров, чтобы преподавать в Центре те технологии, которые востребованы рынком».
В настоящее время Образовательный центр Парка высоких технологий работает над разработкой и улучшением образовательных программ для обучения специалистов в области ИТ.